为了让新员工充分地了解公司的业务版块、规章制度、企业文化以及各岗位的相关信息，使新员工对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色。8月7日-10日威高医养中心组织了新员工入职培训。

1、服务与品牌建设培训

刘长虹院长主讲的服务与品牌建设课程。服务人员需树立积极的服务心态，塑造企业职业化形象，规范服务工作中的行为举止，改善服务技能，提高服务水平，培养良好的工作态度和习惯，提高客户服务工作质量，建立优质的行业品牌形象。

2、安全管理制度培训

安全管理制度培训。所有员工都应牢固树立安全第一的意识，“做好预防不出事、发生险情会处置”，把威高医养中心打造成，老人安全、家属放心的长者“宜居”之所。

3、 心理护理主题培训

长者心理护理培训。长者的心理健康在很大程度上影响着他们的身体健康，只有充分了解并时刻关注他们的心理状态，才能更好的为长者提供服务。

4、心肺复苏实操培训及考核

心肺复苏培训，筑牢长者生命安全防线。由护士长进行分解教学，对新员工逐个进行现场考核。

5、职业礼仪、员工手册等培训

职业礼仪培训、员工手册培训。通过培训，规范新员工服务礼仪行为，为不断创新服务方式，提高服务质量奠定了基础。

6、职业防护、医院感染管理等培训

职业防护、医院感染管理等培训。强化新员工对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而减少医院感染的发生，提高医疗护理质量，保证医疗安全，同时也做好自身的防护。

本次培训在新员工中引起热烈反响，他们纷纷表示收获良多，增强了对公司的归属感、认同感和荣誉感，将以本次培训为起点，加强专业学习和岗位实践，争做合格优秀的养老人。

威高医养中心历来重视团队建设，着力培养有孝爱情怀和责任担当精神的专业养老团队，锻炼吃苦耐劳、无私奉献的精神品质，为威高养老产业，打下坚实的基础，让威高医养中心成为更多养老长者的坚实后盾。

天伦苑、护理院，居家床位照护，为您提供高品质的养老服务、医疗服务、康复训练，还可以把养老服务搬回家。医养中心全力打造医养、康护为一体的医养服务机构。7－17层护理院和养老公寓，为长者提供房间160多套。室内配备老人专用的卫浴、橱柜、电视冰箱、洗衣机等家具家电，可拎包入住。在适老化设计、智慧医养的保障下，专业的医护人员负责长者的生活起居，提供爱心、耐心、热心、细心、真心的养老服务。我们将提供专业化、标准化、亲情化的医养服务，让更多的长者持续拥有健康、快乐、自立、有尊严的夕阳红生活。